DIRSI publica estudio sobre discriminación en mercados laborales on-line en América Latina

Un nuevo Working Paper de DIRSI titulado "Discrimination in online contracting: Evidence from Latin America" examina la dinámica de contratación en línea en la región. Escrito por Hernan Galperin, María Fernanda Viecens y Catrihel Greppi, el documento analiza información transaccional de Nubelo, un servicio de contratación en línea para países de habla hispana. Sus resultados corroboran la existencia de discriminación basada en el país de origen del postulante, encontrándose que los trabajadores foráneos tienen 15% menos probabilidades de ser contratados en Nubelo respecto a trabajadores de España, donde buena parte de los empleadores de Nubelo están localizados. Por otro lado, de manera contraria a lo que se observa en mercados laborales tradicionales, esta investigación no encuentra que exista discriminación contra las mujeres en la contratación en línea. Es más, las mujeres tendrían una pequeña ventaja, especialmente entre empleadoras mujeres. Sin embargo si se observa que las mujeres piden montos menores, especialmente cuando están negociando con empleadores masculinos.